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한국쓰리엠 채용, 어떻게 준비할까?


안녕하세요!  이번에는 제품 리뷰와는 다른 콘텐츠인 취준생들을 위한 정보글을 작성해보고자 하는데요! 오늘의 대상은 수시 채용을 계속 진행 중인 한국쓰리엠에 대한 정보를 올리려고 합니다. 제가 가장 최근에 진행한 채용 프로세스인만큼 따끈따근한 정보들을 많이 수집했었으니까요! 지금은 채용이 마무리 된 것(2019.12월 기준) 같기도 한데, 쓰리엠같은 경우는 수시 채용으로 진행되므로 이후에도 지원하실 분들에게 참고와 도움이 됬으면 좋겠어요! 

이미지 출처 - 한국쓰리엠 공식 사이트

자소서


먼저 자기소개서, 즉 자소서 문항입니다! 자소서라는 것이 회사마다 매년 문항이 변동될 수는 있는데요. 2019년 쓰리엠 자소서 문항의 경우 대부분의 직무에서 비슷한 양식으로 공고가 올라왔어요. 그 첫번째 문항은 다음과 같습니다.

본인의 경력에 대해 기술해 주십시오.  
**경력 지원자의 경우, 경력사항에 기재된 회사별로 담당한 업무에 대해 기재해 주십시오. 
**신입 지원자의 경우, 지원직무에 유관한 대내외 활동 및 경험에 대해 기재해 주십시오.

=> 이 문항의 경우, 방향성은 비슷비슷할거에요. 쓰리엠과의 관련성도 좋지만 더 중요한 핵심은 "직무"와의 관련성을 어필해주시는 내용으로 작성해주셔야해요. 예컨대, 영업일 경우에는 직접 영업을 했던 경험이 아니더라도, 영업에 필요한 역량인 소통이나 커뮤니케이션 관련 역량을 사용한 경험을 적어주시면 좋겠죠?

 

다음으로, 2번 문항입니다.

자기소개서
본인의 성격상의 장점 및 단점, 지원동기 등자유롭게 기술해 주십시오.

=> 자소서에서 가장 골치 아픈 자유양식이네요. 

저같은 경우에는 스스로 문항을 4개로 구성해서 작성하였고, 합격햇습니다.

1. 지원동기

2. 생활신조

3. 성공 경험

4. 직무 관련 경험

 

회사정보


다음은 제가 조사했던 한국쓰리엠 회사정보입니다!

- 각종 생산품 담당 회사

- Minnesota Mining and Manufacturing Company.

 시작은 광산업으로 하였으나 이후 사포 제작에 중점을 둔 것을 시작으로 점차 다양한 생산품 판매 업체로 변화

 

쓰리엠 비전

- 모든 기업의 발전을 도모하는 3M 기술

- 모든 가정의 생활을 윤택하게 하는 3M 제품

- 전 인류의 삶을 향상시키는 3M 혁신

 

한국쓰리엠

- 19779월 미국 3M사와 두산그룹의 합작으로 창립되었으며, 1996년 미국 3M사가 두산그룹의 지분(49%)를 전액 인수하면서 100% 3M의 자회사로 변화함.

- 광학필름, 의료, 안전, 전자전기, 자동차 제조, 건설, 전력 및 통신, 소비자 및 오피스용품 등에 이르는 17천여 가지의 다양한 제품을 공급

- 2017년 말 기준 약17858억 원의 매출 성과를 기록했으며 1,600여명의 임직원이 한국쓰리엠에서 근무

- 현재 전남 나주, 경기도 화성 2곳에 대규모 제조시설과 경기도 동탄에 기술연구소 등을 갖추고 기술개발-제조-마케팅-영업을 통합적으로 운영

 

경쟁사

- 한국얀센

- 유한킴벌리

- 다이소, 플라잉타이거

 

면접 진행과정


마지막으로! 가장 중요한 면접의 진행과정입니다. 이부분은 약간 조심스러울 수 있는 것이, 쓰리엠같은 경우 인사팀에서 전형을 최종 결정하기보다는 채용을 내는 부서에 따라 면접의 과정이 다를 수 있기 때문이에요. 일반적으로는 1. 서류심사   ->  2. A.I 면접 ( 이 경우는 생략되는 부서도 있더라고요)  > 3. 면접 의 과정으로 진행이 됩니다. 3번 과정인 면접의 경우에는 대부분 2차 면접으로 마무리되지만, 지원자분들이 쟁쟁할 경우에 3차, 4차까지 이어질 수도 있어요 ㅠㅠ 아무래도 수시채용이다보니 한 두명 뽑는 자리라 그런것 같아요. 제 경우에는 무려 5차까지 가서 5차 면접에서 결국 탈락을 했답니다..

 

그리고 !! 직무에 따라 다를 수 있겠지만, 영어 면접 같은 경우에는 그렇게 크게 걱정 안하셔도 되요! 서류를 통과하신 수준의 분들이라면 충분하답니다. 더 중요한 것은 직무역량이에요. 실제로 저 같은 경우에는 4번 정도 면접을 보면서 영어 질문은 단 한번도 받지 않았어요. 저 뿐 아니라 다른 지원자분들도요.

 

면접의 유형은 구조화 면접을 생각하시면 될 것 같아요. 자소서를 기반으로 하는 인성+직무역량 면접인데, 깊게 파고 들어오는 질문이 많습니다. 하지만 외국계 대기업이라서 그런지? 정말 면접관분들이 친절하게 진행해주십니다. 압박면접은 걱정안하셔도 되요^^

 

자 제가 준비한 것은 여기까지에요. 만약 이 글을 보게 되시는 분들이 있다면..!! 화이팅입니다!!!

 

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