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중앙대 교직원을 준비하는 자 여기를 보라
안녕하세요 꿀팁 아지트입니다!! 오늘은 취업 준비 스페셜로 제가 준비했었던 회사 정보를 한번 올려보려고 하는데요! 오늘의 타겟은 바로 중앙대학교 교직원 입니다!!
여러분들 취업 준비하시거나 일반 직장 다니시면서 교직원 많이 들어보셨죠? 한때는 공기업이 신이 내린 직장이라면 교직원은 "신이 숨긴 직장"이라는 말까지 존재했었는데..! 등록비가 동결되고 노령 인구화가 진행되면서 점차 힘들어지고 있는 직장 중의 하나가 바로 교직원이죠!
그래도 안정성 면에 있어서는 아직까지도 메리트가 큰게 바로 교직원인데요. 그만큼 면접장에서 보면 일반 대기업이나 공기업에서 지원하시는 분들도 많더라고요! 자!! 이제 각설하고 제가 준비했던 중앙대학교 준비 자료를 보여드릴게요. 오늘 글 내용 위주로 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.
산업분석
사실, 중앙대학교 교직원 채용을 준비하시는 입장이라면 뭔가 취업을 위해 회사를 준비하는 느낌은 잘 안드실 수 있을 것 같습니다. 하지만 오늘 취업 관련 공부에 있어서 가장 먼저 인지하셔야 하는 부분이 있습니다. 중앙대학교 교직원이라는 것 자체가 이미 하나의 기업체의 직무이고, 여러분은 그렇기 때문에 먼저 산업분석을 하셔야 한다는 것입니다. 처음부터 회사의 채용 공고에 지원했다는 마인드셋을 가지셔야 해요.
중앙대학교 교직원이니만큼 타겟 사업은 당연히 대학산업이겠죠? 먼저 우리나라에 대학이 얼마나 있는지부터 알아볼까요? 2020년 전국의 대학 수는 전문대학 135개 대학 203개를 합쳐 총 '338개'라고 합니다. 원래 2011년에는 전문대학 147개 대학 202개로 총 349개였다고 해요. 2020년과 비교를 해보면 2020년에는 2011년보다 11개의 대학들이 줄었죠?!
하지만 앞으로도 전국에 있는 대학 수는 더 이상 늘어나지 않고 오히려 저출산 현상 등으로 인해 부실대학들을 폐교하는 등 더 많은 수준 미달의 대학들이 줄 것으로 예상된다고 합니다. 솔직히 말하자면... 대학교 자체가 통과의례로 변질되었기 때문에 그저 대학을 나왔다는 사실만으로는 아무런 의미가 없는 지경이 되었어요. 거기에 2020학년도 수능부터는 대학입학가능자원이 대학 정원보다 더 적어지는 현상이 일어나는데요.
대학의 감소 + 전체 학령인구의 감소 라는 이 두 가지 요인이 오늘날 대학 산업이 어렵다는 이야기를 듣는 메인이 되겠네요. 거기에 학습이라는 이슈가 우리나라에 정말 민감한 요인인만큼 각 정부마다 대학과 관련된 다양한 규제책을 내놓고 있는데, 이러한 정부의 과도한 통제 또한 보태지고 있는 것이 오늘날의 현실입니다.
이를 종합하면, 대학 입학 가능 자원이 대학 정원보다 낮아지는 것이 확실시 되는 만큼 레드오션인 상태가 현재 대학입니다. 하지만 대한민국 사회 전반에 걸친 인식에 따라 명문대인 중앙대의 경우 지속적인 학생들의 수요가 예상되므로 수요조건은 충족한 상태이며 앞으로도 충족할 것으로 예상되겠죠?
잡플래닛을 통한 중앙대학교
다음은 잡플래닛을 통해 직접 후기들을 제가 정리한 것인데요. 이는 실제 다니던 분들의 후기를 종합한 것인만큼 현실적이면서도 주관적일 수도 있다는 점은 알아주세요!
먼저 장점에 대한 여러 평가들을 리스트로 정리해보았습니다.
- 강의를 하는데 있어 필요한 물품, 세미나 지원등이 가능하며 온라인 클래스 시스템이 잘 되어 있음.
- 서울과 안성캠퍼스간의 이동수단 제공.
- 사기업을 법인으로 하여 시스템이 잘 갖춰짐
- 매뉴얼이 확실하고 결재라인이 명확
참고로, 여기서 다른 장점보다도 대학이라는 체계속에서 메뉴얼이 확실하다는 것은 정말 엄청난 장점이라고 생각합니다.
다음은 단점 리스트입니다.
- 인사 적체가 심함
- 업무 강도가 높으며 연봉이 낮음
③ 면접 후기
- 학생,교수,교직원을 상대해야하는 자리이다보니 대학생활중 활동사항, 교수와의 관계 혹은 대화법 등을 물어봄.
- 전공과는 전혀다른 부서로 배정되어 근무할 가능성이 높아서인지
- 타전공의 사람들과 프로젝트 또는 대외활동 경험에대하여 중점으로 질문하였음.
- 행정 VS 경영을 물어봄
- 퇴사 사유와 지원동기 (영어로 답변할 수 있도록 준비)
- 중앙대의 경쟁력을 높이기 위한 방안
- 앞으로의 목표를 물어봄
- 만약 대학교 발전기금 모금 담당자라면 어떠한 전략으로 기금 모금 업무를 진행 하겠는가
- 입학 자원 감소의 해결 방안
중앙대학교 SWOT 분석
마지막으로는 제가 준비했던 SWOT분석입니다!
S
- 2006년 등록금 의존율 81%였던 과거에 비해 2015년 63%로 하락함. 의존도가 점점 낮아지고 있음.
- 두산의 법인 참여 이후 전입 및 기부수입의 규모가 획기적으로 커짐.
- 문화예술, 도시재생, 여가힐링 스타트업 등 분야에서 두각.
W
- 학령인구의 감소로 인해 대학 정원이 학령인구보다 적어질 가능성이 있음.
- 등록금의 동결로 인해 학교 예산이 동결되었고 실질적인 예산 활용폭이 감소
- 통신기술과 인공지능 등의 발달 또한 지식의 대량전수시스템이 메인인 대학에게 있어서는 약점이자 위기
- 계단식으로 구성된 학교 시설물에 따라 이동이 불편했다는 의견이 있었음
O
- 산학협력관 및 창업 거점센터 I, II 신축. 캠퍼스타운사업의 일환. (서울시가 대학과 지역의 협력적 관계를 통해
쇠퇴한 대학가를 도시재생하여 창업 요람과 대학문화에 맞는 문화·상업이 융성할 수 있도록 하는 사업.)
- 교육부의 고등교육 예산 확대 편성
T
-2021년으로 예정된 3주기 구조개혁평가와 같은 과도한 정부 통제
- 강사법의 메인 원인은 재정난임.
이상으로 제가 준비했던 자료입니다. 만약 이 글을 읽는 취업준비생분들이 계시다면 좋은 결과 바랄께요!!!
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